Médaille d’honneur de travail : Eneo renoue avec les distinctions aux employés
L’entreprise procède à la décoration de 500 employés dans les régions du Littoral, Centre, Sud, Est, Ouest, Adamaoua, Nord, Extrême-Nord et Sud-Ouest.
Dix ans. C’est le temps qu’aura duré l’attente avant la reprise des distinctions honorifiques aux employés méritant d’Energy of Cameroon (Eneo) SA en cette année. La cérémonie de remise d’une centaine de médailles (44 en argent, 64 en vermeille et 31 en or) à Yaoundé le 02 novembre, en est le témoignage. Les heureux récipiendaires font partir des 500 récompensés par Eneo sur un total de 1500 personnes restées dans l’attente de cet évènement. «En dix ans, beaucoup d’eau a coulé sous le pont. Certains employés qui auraient dû être décorés sont allés en retraite. Beaucoup d’autres ne sont plus des nôtres. Ils ne pourront pas sabler le champagne avec vous ce jour», souligne la représentante du personnel, Isabelle Njoya.
Une cérémonie similaire s’est tenue dans les villes de Maroua et Edea, Garoua, Bertoua Ngaoundéré, Ebolowa et Bafoussam. La ville de Limbé aura son lot de distinction le 10 novembre prochain. «Les plaintes portées à notre niveau par les Leaders syndicaux dans le cadre du dialogue social ont été finalement entendues malgré le contexte financier difficile auquel fait face l’entreprise», soulignait à Yaoundé Patrick Eeckelers, le directeur général d’Eneo.
Cette célébration du mérite survient à la suite d’une série de mesures prise par la direction d’Eneo en vue d’améliorer les conditions de travail du personnel. Cela se matérialise par l’adoption d’une nouvelle convention collective. Celle-ci consacre une meilleure considération des compétences au sein de la structure. «Vous êtes dôtés d’un instrument de dialogue social. J’invite chacun de vous individuellement à la respecter car la convention collective n’engage pas seulement l’employeur», soutenait le ministre du Travail et de la sécurité sociale, Grégoire Owona. La prochaine opération de décoration des employés d’Eneo aura lieu courant 2023.
Louise Nsana
