DBA-MISS 30 : Un fonds de garantie pour soutenir la productivité locale

La plateforme Doing business in Africa (DBA 30) et la Mutuelle d’inclusion sociale et de solidarité (MISS 30) ont lancé officiellement leurs activités dans le cadre d’un atelier national d’appropriation de la plateforme DBA-MISS 30, le 19 octobre 2021 à Yaoundé.

Doing business in Africa
C’est une plateforme numérique consacrée au développement et au renforcement des capacités d’intervention des entreprises en quête de visibilité, de croissance et de compétitivité. C’est un dispositif d’inclusion numérique qui facilite la mise en réseau des entreprises de la plateforme. Elle accompagne la mise à niveau des initiatives artisanales et des petites entreprises à fort potentiel de production locale et de main-d’œuvre. C’est également un réseau d’acteurs économiques qui ont choisi de mutualiser leurs ressources pour grandir ensemble et franchir des paliers grâce aux solutions numériques.

Doing business in africa utilise l’inclusion sociale comme vecteur développé dans le Fonds de garantie solidaire. Ce vecteur vise l’accélération de la mutualisation des ressources des membres, la disponibilité des ressources financières mobilisées par les mutualistes sous forme de subventions aux meilleures initiatives locales visibles dans le «Showroom du Made in Cameroon». Pour être à la hauteur de ces enjeux et pérenniser ses actions, la plateforme numérique a augmenté la cadence actuelle de ses activités. Pour cela, elle a procédé à la mise en place des modules de mise à niveau professionnel des adhérents, mais également un module des services financiers aux adhérents.

Mutuelle d’inclusion sociale et de solidarité (Miss)
Son objectif est de renforcer les marchés, les services et les espaces africains à travers l’inclusion sociale. Cette inclusion doit tenir compte des inégalités, tisser de nouvelles solidarités et produire de l’innovation sociale. La Miss se donne comme tâches l’amélioration des capacités, des opportunités et la dignité des individus et des groupes aÌ prendre part aÌ la société. Elle procède également par un examen de la notion d’inclusion sociale en explorant ses origines, son fonctionnement actuel et ses innovations en faveur de l’Afrique.

En tant qu’organisation pleine d’initiatives, la Miss prône «une économie sociale et solidaire pour tous». Ainsi, elle ambitionne de rendre «l’inclusion énergétique, digitale, financière et assurantielle accessible à tous». En ce sens, «elle propose une solution pour densifier réellement l’accès à l’énergie, au digital et aux services financiers/assurantiels de base au sein des localités, même les plus reculées. Elle souhaite fournir des éléments constitutifs de l’innovation sociale afin de rendre les marchés, les services et les espaces plus inclusifs pour favoriser l’activité entrepreneuriale et renforcer la résilience des ménages», expose Pr. Justine Diffo Tchunkam, Fondatrice.

Évocation
Le concept Doing business in Africa est une facilité d’accompagnement dans les pays de l’Organisation pour l’harmonisation en Afrique du droit des affaires (Ohada). Il vise également la compétitivité des très petites entreprises et notamment les Start-up d’une part, mais aussi du développement à l’international des PME d’autre part. Doing business in Africa vise aussi à promouvoir une vision optimale et efficiente de l’entreprenariat auprès des femmes et des jeunes, en mettant l’accent sur des activités et services favorisant le partage des expériences, le développement de compétences et la compétitivité de la production locale sur le marché international.

La Miss a un plan stratégique quinquennal. En 2022, elle sera dans une optique d’agrément, d’installation et de rodage. À cet égard, elle espère s’adjuger cinq pour mille de parts de marché de sa catégorie sur tous les aspects de son objet social. En 2023, elle va tenter de conquérir 2% de parts de marché de sa catégorie. Puis dès 2024, elle envisage une croissance linéaire de 10% chaque année pour tous les postes.

Patrick Landry Amouguy