Autour du thème « Femmes juristes au quotidien : parcours, équilibre et leadership », la session de coaching a exploré avec humour et lucidité les défis et les stratégies permettant aux femmes juristes de concilier carrière, vie personnelle et leadership dans la société camerounaise.
Le 6 mars 2026, le cabinet d’avocats Nouyadjam et Associés (sis à Yaoundé) a transformé sa cour en véritable arène du savoir-faire féminin. Dans le cadre de la 41ᵉ Journée internationale des droits des femmes, Christelle Épée Bonga est venue animer un atelier intitulé « Femmes juristes au quotidien : parcours, équilibre et leadership », promettant un mélange de conseils pratiques et de pep talk énergique. Autour de la table, un public varié : avocates, enseignantes et professionnelles du droit, toutes prêtes à rire un peu… et à se remettre en question beaucoup.
« Je voulais que ce moment ne soit pas seulement un exposé académique, mais un vrai échange. On rit, on se confie, on se challenge ! », explique Christelle Épée Bonga, en esquissant un sourire complice vers les participantes. Le ton léger n’a pas empêché les discussions de toucher aux vrais sujets : comment concilier carrière juridique exigeante, vie personnelle et ambitions de leadership dans un Cameroun encore dominé par certains clichés patriarcaux.
Pour Maître Champeauberte Fouegoum, avocate au barreau du Cameroun et membre du Conseil de l’Ordre, ces sessions sont un passage obligé pour booster la confiance des juristes : « Nous sommes souvent nos pires critiques. Participer à des ateliers comme celui-ci permet de relativiser, de se rendre compte qu’on peut être ambitieuse, compétente et humaine à la fois. Et si on peut rigoler un peu en chemin, c’est encore mieux ! »
Les participantes, elles, ne se sont pas fait prier pour partager leur ressenti. « J’ai adoré la manière dont Christelle nous a montré qu’on peut être rigoureuse dans nos dossiers tout en assumant notre personnalité. Ça m’a donné envie de viser des postes de leadership sans culpabiliser », confie une jeune avocate. De son côté, Me Denise Tchoumba, enseignante en droit, ajoute avec un clin d’œil : « Entre les anecdotes hilarantes sur la vie au barreau et les conseils pour mieux gérer le stress, je repars avec le sentiment que leadership rime aussi avec authenticité. »
Au fil de la session, les discussions ont glissé des stratégies de carrière aux défis sociaux. Christelle Épée Bonga a insisté sur la nécessité pour les femmes juristes de créer leur propre réseau de soutien : « Le leadership ne s’apprend pas seulement dans les livres. Il se construit avec des mentors, des pairs et, surtout, en osant prendre sa place dans la société. » Les échanges ont également mis en lumière les obstacles persistants : sous-représentation dans les postes décisionnels, pression sociale, doubles standards… Mais le ton humoristique a permis de transformer ces constats en véritables boosters d’énergie.
Me Champeauberte Fouegoum conclut, sourire aux lèvres : « Ces ateliers rappellent que le leadership n’est pas un concept abstrait réservé aux hommes. Les femmes juristes ont toutes les compétences pour s’imposer, il suffit parfois d’un petit coup de pouce… et de beaucoup d’humour ! »
En fin de compte, cette session de coaching n’a pas seulement transmis des outils et des conseils : elle a renforcé la conviction que les femmes juristes peuvent naviguer avec assurance entre dossiers, tribunaux et ambitions personnelles. Entre éclats de rire et réflexions profondes, l’équilibre et le leadership sont devenus des objectifs concrets, à portée de main… et de sourire.
Jean-René Meva’a Amougou
